Appels à projets du 5 mai

Betton - Pau - Grenoble - Bordeaux - Marseille - Metz - Thorigny-sur-Marne - Villeurbanne - Nord-Pas-de-Calais

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Ville de Betton (Ille-et-Vilaine) - Métropole Rennaise recrute un agent de développement culturel (H/F)

poste : Organisation, la gestion administrative et technique, la promotion des différentes manifestations municipales et de divers évènements culturels,
Programmation et l’organisation d’expositions,
Mise en place de résidences d’artistes,
Soutien à la vie associative en relation avec la vie culturelle (aide au montage de manifestations etc.)

profil recherché : De formation bac + 3 minimum avec une bonne culture générale ainsi qu’ une bonne connaissance du secteur culturel
Vous avez de réelles capacités à participer à l’élaboration du projet culturel de la Ville (programmation, communication etc.) et manifestez un grand intérêt pour la vie culturelle d’une commune
Vous êtes apte à suivre les projets, à organiser des évènements, à promouvoir des spectacles, monter des dossiers de financement, animer des partenariats et développer des publics
Vous comprenez le fonctionnement des institutions culturelles et des collectivités territoriales
Vous possédez une aisance relationnelle et un bon sens de la communication
Vous maîtrisez les outils informatiques, la photographie et les nouvelles technologies ainsi que les techniques d’expression écrite
Imaginatif et créatif, vous avez l’esprit d’initiative et une capacité certaine à travailler en équipe
Une bonne connaissance du monde associatif serait un atout pour ce poste
Permis B indispensable - Disponibilité nécessaire - Salaire statutaire

Date de prise de fonction : Début septembre 2007

Date limite de candidature : le 31 mai 2007

Merci d’adresser votre candidature : lettre de motivation, curriculum vitae.
à Monsieur le Maire de Betton - place Charles de Gaulle - B.P. 83129 - 35831 BETTON CEDEX


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La Ville de Pau recrute un professeur de volume par voie statutaire (vous devez donc être titulaire de la fonction publique ou territoriale) pour son École Supérieure des Arts et de la Communication

Missions : Cours théoriques, techniques et pratiques concernant le volume et l’installation, du croquis à la production effective,
Suivi des projets des étudiants.

Description du profil recherché : Formation supérieure artistique de niveau minimum bac + 5.

Date limite de candidature : avant le 15 mai 2007

Les candidatures accompagnées d’un curriculum viate détaillé doivent être adressées à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de France - 2bis place Royale - 64000 PAU
Informations complémentaires / renseignements : 05 59 02 20 06 - directeur@esac-pau.fr


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La Ville de Pau recrute par voie statutaire (vous devez donc être titulaire de la fonction publique ou territoriale) pour son Ecole Supérieure des Arts et de la Communication -
Un professeur de peinture (h/f)

Description poste :

  • Cours théoriques, techniques et pratiques concernant la peinture et la couleur
  • Suivi des projets des étudiants

Profil : Formation supérieure artistique de niveau minimum bac + 5.

Contact : Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à :

Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de France - 2 bis place Royale - 64000 PAU

Date limite de candidature : avant le 15 mai 2007

Renseignements complémentaires au 05 59 02 20 06 - directeur@esac-pau.fr


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La Ville de Grenoble recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou, le cas échéant, par contractualisation pour l’école supérieure d’art de Grenoble option art – D.N.A.P. – D.N.S.E.P :
un professeur d’enseignement artistique, artiste plasticien (peinture, dessin, arts graphiques)

Vous êtes un(e)artiste fortement impliqué(e) dans une pratique artistique actuelle et votre formation, votre parcours et votre engagement de haut niveau serviront une pédagogie alliant expériences et diversité des démarches et des techniques.

Informé(e) des enjeux de l’art contemporain, vous situerez vos interventions dans une perspective de formation, de création et de recherche.
Outre d’excellentes connaissances des pratiques liées à la peinture, au dessin et aux arts graphiques, cet(te) enseignant(e) plasticien(ne) fera preuve d’une connaissance approfondie de l’histoire de l’art et sera concerné(e) également par les activités éditoriales et la production des images, des imprimés et de l’estampe afin d’en assurer l’enseignement.
Votre potentiel pédagogique affirmé et proche des nouvelles générations doit vous conduire à couvrir un large champ d’investigations et de pratiques, dans un projet d’enseignement fondateur.
Vous interviendrez à plusieurs niveaux du cursus (de la 1ère à la 5è année) et vous intégrerez le dispositif pédagogique général de l’école. Une forte implication dans les projets de l’école est absolument requise.

Charge du professeur : 16h d’enseignement hebdomadaires sur 32 semaines de l’année scolaire + obligation de jurys, + commissions, + réunions pédagogiques.
L’école supérieure d’art de Grenoble est habilitée par le Ministère de la Culture à dispenser des enseignements artistiques nationaux au niveau supérieur, préparant aux diplômes nationaux en trois ou cinq années : DNAP - DNSEP option Art.

Toute demande de renseignement complémentaire peut être sollicitée par courrier électronique à l’adresse suivante : jean-pierre.simon@ville-grenoble.fr

Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2007.

Merci d’adresser votre candidature : lettre de motivation, curriculum vitae, situation administrative, travaux personnels et orientation d’enseignement
avant le 15 mai 2007 à Monsieur le Maire de la Ville de Grenoble - Service des Ressources Humaines - Recrutement - Hôtel de Ville - 11 boulevard Jean Pain - BP 1066 38000 GRENOBLE

information reçue par le biais du CAAP, Comité des artistes-auteurs plasticiens - 6 rue Victor Hugo - 95430 Auvers/Oise - www.caap.asso.fr - merci beaucoup au CAAP.


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La Ville de Grenoble recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou, le cas échéant, par contractualisation pour l’école supérieure d’art de Grenoble option art – D.N.A.P. – D.N.S.E.P.
un professeur d’enseignement artistique, (cinéma, vidéo)

Vous êtes un(e)artiste fortement impliqué(e) dans une pratique artistique actuelle et votre formation, votre parcours et votre engagement de haut niveau serviront une pédagogie alliant expériences et diversité des démarches et des techniques.

Informé(e) des enjeux de l’art contemporain, vous situerez vos interventions dans une perspective de formation, de création et de recherche.
Outre d’excellentes connaissances en culture générale et en matière d’histoire du cinéma, cet(te) enseignant(e) plasticien(ne) fera preuve d’une connaissance approfondie du cinéma expérimental et documentaire ainsi que de l’art vidéo.

Votre potentiel pédagogique affirmé et proche des nouvelles générations doit vous conduire à couvrir un large champ d’investigations et de pratiques, dans un projet d’enseignement fondateur.

Vous interviendrez à plusieurs niveaux du cursus (de la 1ère à la 5è année) et vous intégrerez le dispositif pédagogique général de l’école. Une forte implication dans les projets de l’école est absolument requise.

Charge du professeur : 16h d’enseignement hebdomadaires sur 32 semaines de l’année scolaire + obligation de jurys, + commissions, + réunions pédagogiques.

L’école supérieure d’art de Grenoble est habilitée par le Ministère de la Culture à dispenser des enseignements artistiques nationaux au niveau supérieur, préparant aux diplômes nationaux en trois ou cinq années : DNAP - DNSEP option Art.

Toute demande de renseignement complémentaire peut être sollicitée par courrier électronique à l’adresse suivante : jean-pierre.simon@ville-grenoble.fr

Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2007.

Merci d’adresser votre candidature : lettre de motivation, curriculum vitae, situation administrative, travaux personnels et orientation d’enseignement
avant le 1er juillet 2007 à Monsieur le Maire de la Ville de Grenoble - Service des Ressources Humaines - Recrutement - Hôtel de Ville - 11 boulevard Jean Pain - BP 1066 - 38000 GRENOBLE
information reçue par le biais de Positions, Paris - merci beaucoup à Positions.


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La Ville de Grenoble recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou, le cas échéant, par contractualisation pour l’école supérieure d’art de Grenoble option art – D.N.A.P. – D.N.S.E.P :
un professeur d’enseignement artistique, (peinture, dessin, arts graphiques)
Vous êtes un(e)artiste fortement impliqué(e) dans une pratique artistique actuelle et votre formation, votre parcours et votre engagement de haut niveau serviront une pédagogie alliant expériences et diversité des démarches et des techniques.

Informé(e) des enjeux de l’art contemporain, vous situerez vos interventions dans une perspective de formation, de création et de recherche.

Outre d’excellentes connaissances des pratiques liées à la peinture, au dessin et aux arts graphiques, cet(te) enseignant(e) plasticien(ne), qui sera responsable de la coordination des enseignements en 1ère année, fera preuve également d’une connaissance approfondie de l’histoire de l’art afin d’en assurer l’enseignement.

Vous interviendrez par ailleurs à plusieurs niveaux du cursus (de la 1ère à la 5è année) et vous intégrerez le dispositif pédagogique général de l’école. Une forte implication dans les projets de l’école est absolument requise.
Charge du professeur : 16h d’enseignement hebdomadaires sur 32 semaines de l’année scolaire + obligation de jurys, + commissions, + réunions pédagogiques.

L’école supérieure d’art de Grenoble est habilitée par le Ministère de la Culture à dispenser des enseignements artistiques nationaux au niveau supérieur, préparant aux diplômes nationaux en trois ou cinq années : DNAP - DNSEP option Art.

Toute demande de renseignement complémentaire peut être sollicitée par courrier électronique à l’adresse suivante : jean-pierre.simon@ville-grenoble.fr

Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2007.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, situation administrative, travaux personnels et orientation d’enseignement)
avant le 1er juillet 2007 à : Monsieur le Maire de la Ville de Grenoble - Service des Ressources Humaines - Recrutement - Hôtel de Ville - 11 boulevard Jean Pain - BP 1066 - 38000 GRENOBLE



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La Ville de Grenoble recrute par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ou, le cas échéant, par contractualisation pour son école d’arts
(cours pour enfants et adultes) un professeur d’enseignement artistique, (sculpture - installation)
chargé de coordination et d’enseignement
Vous êtes un(e) artiste fortement impliqué(e) dans une pratique artistique actuelle et votre formation, votre parcours et votre engagement serviront une pédagogie alliant expériences et diversité des démarches et des techniques.

Vous situerez vos interventions dans une perspective d’initiation et de formation aux pratiques artistiques en direction d’enfants et d’adultes et dans la préparation aux examens d’entrée dans les écoles d’art.

Outre d’excellentes connaissances des pratiques liées à la sculpture, cet(te) enseignant(e) plasticien(ne) fera preuve également de motivation et de capacité pour assurer la direction pédagogique et administrative d’une école d’arts plastiques en développant des programmes de formation artistique en cohérence avec la politique d’éducation artistique de la Ville de Grenoble.
Vous interviendrez à l’annexe de l’école supérieure d’art de Grenoble qui dispense des cours pour enfants et adultes et vous intégrerez le dispositif pédagogique général de l’école.

Temps de travail hebdomadaire : 35h dont un mi-temps en charge d’enseignement et un mi-temps en charge de direction pédagogique et administrative.

Toute demande de renseignement complémentaire peut être sollicitée par courrier électronique à l’adresse suivante : jean-pierre.simon@ville-grenoble.f

Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2007.
Merci d’adresser votre candidature : lettre de motivation, curriculum vitae, situation administrative, travaux personnels et orientation d’enseignement
avant le 1er juillet 2007 à : Monsieur le Maire de la Ville de Grenoble - Service des Ressources Humaines – Recrutement - Hôtel de Ville - 11 boulevard Jean Pain - BP 1066 - 38000 GRENOBLE


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Fédération Coopérative artistique et culturelle Pola (Loi 1901) à Bordeaux recrute coordinateur - administrateur

horaire : 35h hebdomadaire - type de contrat : CCD renouvelable
rémunération : en fonction de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles.

cadre général de la fonction : Pola est une fédération d’artistes, d’équipes artistiques et culturelles, professionnels sur la région bordelaise.

Ce projet est une plate-forme de compétences et de solidarités mutualisant les moyens de production, les outils de communication, les connaissances techniques de chacun dans une perspective d’intérêt collectif.

Cette démarche coopérative d’appui aux structures permanentes est aussi capable d’offrir ponctuellement ses services à divers porteurs de projets dans le domaine des arts visuels contemporains et de la politique de la ville.
Structures et individus actuellement membres de Pola : Bruit du frigo éducation populaire, médiation et création sur le cadre de vie - Buy-sellf / Zébra 3 association d’artistes, aide à la diffusion et à la production, publication - Docile association de graphistes - Orbispictus atelier de sérigraphie et maison d’édition associative - Zéro 50 fond d’art-chives - Le labo révélateur d’images Labo photo associatif - Vincent Lefort réalisateur, porteur d’un projet de télévision associative - Nicolas Milhé - artistes plasticien - Frank Eon artiste plasticien - Frédéric Nogray sonographe - Seydou Grépinet vidéaste monteur - Marta Jonville artiste plasticienne - Gilles Goussin artiste plasticien

Le coordinateur intervient auprès de la coopérative afin de renforcer les capacités de gestion administrative et organisationnelle de ses membres. Par son action auprès de chacun mais aussi par une approche collective, il devra favoriser la mise en œuvre du modèle économique nous permettant de pérenniser l’offre culturelle individuel et collective proposé à travers notre lieu de fabrique artistique et culturelle.

Responsable hiérarchique : Le coordinateur-administrateur Pola travaillera en lien avec les membres du conseil d’administration de la fédération.

Au sein du conseil, l’organisation de la représentation et de la décision y est démocratique et collégiale.

Missions :

Animation et coordination :

  • organisation de séminaire de travail
  • diffusion de l’information
  • planifier et suivre la réalisation des taches permettant la mise en œuvre de l’offre culturelle et de l’offre de service Suivi / structuration des échanges mutualistes : Suivi des engagements pris par les membres de la fédération :
  • dans les échanges interne à la banque de travail
  • dans la bonne exécution des plannings des personnes employées par plusieurs structures membre
  • dans la bonne tenue des outils partagés Appui conseil auprès des membres de la fédération : - élaboration et planification de plan de développement
  • appui technique pour l’élaboration des budgets prévisionnels
  • appui technique pour l’élaboration et le suivi des plannings
  • appui à la rédaction de document projet Appui conseil pour la construction du projet Pola :
  • appui à l’élaboration et au développement des projets de la coopérative.
  • appui à l’élaboration et au développement de l’offre de service
  • appui technique pour l’élaboration des budgets et la planification des projets de coopération et offres de services

Recherche de financement :

  • identification et capitalisation des différentes sources de financement public et privé pour le développement des projets de chaque membre ainsi que pour l’offre culturelle inhérente au lieu
  • formaliser les documents administratifs nécessaires au montage et au suivi des documents projets
  • appui au développement du mécénat
  • appui à la rédaction de document de communication et document projet

Gestion :

  • consolidation et suivi des plans de financement
  • appui conseil en gestion auprès des membres de la fédération et du conseil d’administration.

Profil : Le candidat pourra attester d’une expérience professionnelle en management et gestion de projet culturel et artistique ou en projets logistiques coopératifs. Il est familier des négociations avec les partenaires publics et privés et maîtrise le montage de dossiers complexes ainsi que les outils habituels de gestion.

Pragmatique et autonome, doté d’une bonne capacité de synthèse, à l’aise dans l’argumentation orale et écrite, il saura structurer et faire progresser le projet dans un souci de concertation permanente avec les équipes et le CA.
qualification :

  • Expérience professionnelle en management et gestion de projet culturel et artistique ou en projets logistiques coopératifs
  • négociation avec les partenaires publics et privés
  • pilotage opérationnel de projets partenariaux
  • montages de dossiers type demandes aux fonds européens
  • connaissance pratique des politiques publiques et des schémas territoriaux (national, régional, départemental et d’agglomération) et de leurs articulations
  • expérience de la mise en œuvre de projets et de la coordination d’équipes,
  • appréhension des enjeux de la création artistique contemporaine et de l’action culturelle

compétences :

  • qualité rédactionnelle, maîtriser la rédaction d’écrits professionnels
  • esprit d’analyse et de synthèse, capacité à la médiation et à l’évaluation partagée
  • savoir faire en montage et suivi de dossiers
  • Savoir faire en management d’équipe
  • Bonne maîtrise des outils de gestion

qualités requises :

  • capacité d’argumentation orale
  • sens développé du contact
  • sens de l’organisation
  • aptitudes à l’encadrement l’animation, la coordination, la négociation et au travail en équipe.
  • capacité d’engagement au travail
  • maîtrise de l’anglais
  • permis de conduire B

Contactez : Pola - Coopérative artistique et culturelle - 3 passage des argentiers - 33000 BORDEAUX - 05 56 81 86 12 - 06 64 39 68 23


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La ville de Marseille recrute par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) pour son Ecole Supérieure des Beaux Arts
Un Professeur d’enseignement artistique (h/f) - réf : rec-pea-esbam-0407

Description poste : Sous l’autorité du Directeur, vous assurez la coordination pédagogique de l’établissement, vous participez à la formalisation de la politique de formation préparant aux DNAT, DNAP, DNSEP options art et design.

Profil : Vous justifiez d’une pratique ou de connaissances historiques et contemporaines de l’art et du design ainsi que d’une expérience dans l’enseignement et la coordination pédagogique au sein d’un établissement de l’enseignement supérieur.

Contact : Les dossiers de candidatures devront être adressés : lettre manuscrite, curriculum vitae, photo,
avant le 31 mai 2007 : à Monsieur le Maire - Direction Générale des Ressources Humaines - 90 boulevard des Dames, 13233 MARSEILLE CEDEX 20


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recherche professeur de graphisme et narration / professeur d’enseignement artistique à l’Ecole Supérieure d’Art de Metz

Mission :

  • Pratique de l’approche de l’image dans une acceptation narrative sur support papier ou numérique, fixe ou animé, 2D ou 3D, linéaire ou non linéaire
  • Maitrise des formes éditoriales aplliquées à l’édition
  • Perspective de création et de recherche entre les usages fonctionnels et les enjeux esthétiques
  • Responsabilité du fonctionnement et développement de l’atelier Graphisme/Edition
  • Participation aux bilans pédagogiques, aux sessions de diplômes, au jury de concours d’entrée

Profil :

  • Sens de l’organisation et des relations humaines, implication dans le projet de l’école, goût du travail en équipe et grande disponibilité.
  • Maîtrise des logiciels de création graphique
  • Parfaite connaissance de l’univers de l’édition et de ses techniques.

Emploi permanent - poste à temps complet

Poste à pourvoir le 1/10/2007

Renseignements, contact  : Olivier de Monpezat, directeur de l’Ecole Supérieure d’Art de Metz - 03 87 68 25 26 - odemonpezat@ca2m.com

Adressez votre candidature avant le 15/06/2007
curriculum vitae et lettre de motivation et note d’intentions pédagogiques et éléments de dossier garphique à adresser à :
Monsieur le Président de la CA2M - 4 rue Marconi - BP 55025 - 57071 METZ CEDEX 3


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recherche professeur de gravure / professeur d’enseignement artistique à l’Ecole Supérieure d’Art de Metz

Mission :

  • Intervention au sein de l’Option Art, dans les phases programme et projet
  • Responsabilité du fonctionnement et du développement de l’Atelier Gravure
  • Proposition et organisation d’expositions ou réalisation d’éditions
  • Participation aux bilans pédagogiques, aux sessions de diplômes, au jury du concours d’entrée

Profil :

  • Sens de l’organisation et des relations humaines, implication dans le projet d’école, goût du travail en équipe, grande disponibilité.
  • Diplômé d’une Ecole Supérieure d’Art - Expérience en matière d’enseignement artistique
  • Pratique du dessin et de l’installation

Emploi permanent - poste à temps complet

Poste à pourvoir le 1/10/2007

Renseignements, contact  : Olivier de Monpezat, directeur de l’Ecole Supérieure d’Art de Metz - 03 87 68 25 26 - odemonpezat@ca2m.com

Adressez votre candidature avant le 15/06/2007

curriculum vitae et lettre de motivation et note d’Interventions pédagogiques et éléments de dossier artistique à adresser à :
Monsieur le Président de la CA2M - 4 rue Marconi - BP 55025 - 57071 METZ CEDEX 3


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La ville de Thorigny sur Marne recrute un assistant ou assistant Spécialisé d’enseignement artistique - Dessin / arts plastiques - h/f par voix statutaire

Poste à temps incomplet 14h à pourvoir début septembre.

Cet agent sera chargé de la gestion totale de l’atelier municipal de dessin et arts plastiques : enseignement à raison de 2 cours hebdomadaires groupés (mardi après-midi et mercredi toute la journée durant la période d’activité scolaire), inscriptions, matériel.

Description du profil recherché : titulaire de la fonction publique territoriale ou lauréat du concours inscrit sur liste d’aptitude

Date de prise de fonction Début septembre

Adressez votre curriculum vitae et lettre de motivation à : Monsieur le Maire de Thorigny sur Marne - 1 rue Gambetta - 77400 THORIGNY SUR MARNE


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L’Institut d’art contemporain, association loi 1901 conventionnée par le Ministère de la Culture (Drac rhône-Alpes), le Conseil Régional Rhône-Alpes et la Ville de Villeurbanne, recrute pour ses activités d’exposition et sa mission de diffusion de la collection Rhône-Alpes : un(e) chargé(e) de communication.
Missions : En lien avec la directrice et l’équipe de l’Institut, le (la) chargé(e) de communication aura les missions suivantes :

  • mettre en place et suivre auprès des fournisseurs et partenaires, le plan de communication général de la structure ainsi que celui de chacune des activités.
  • adapter la base de données aux stratégies de communication mises en place.
  • suivi éditorial du site internet, de son développement et de son interaction ainsi que des autres documents de communication.
  • relations presse et organisation des visites de presse.
  • coordination et logistique des vernissages.
  • Mise en place et suivi de l’association des amis / partenaires de l’Institut d’art contemporain.

profil :

  • anglais courant
  • expérience du milieu culturel de 1 à 5 ans souhaitée
  • qualités rédactionnelles, sens des relations humaines et du travail en équipe
  • maîtrise de l’informatique et des logiciels spécialisés Photoshop, In Design, Acrobat professsionnel, Dream Waever, Filemaker pro
  • Permis B

CDI temps plein - Convention collective de l’animation - Niveau 5 echelle 300
poste à pouvoir mmédiatement

Date limite de candidature : 30 mai 2007

Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer par courrier à : Nathalie Ergino, Directrice - Institut d’art contemporain - 11 rue Docteur Dolard - 69100 VILLEURBANNE


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Appel à projets d’intégration républicaine par la culture. - Département du Nord - 2007

Objectifs généraux. Parallèlement à la politique de démocratisation de la culture et d’éducation artistique et culturelle portée par les équipements culturels, des projets artistiques intégrant une dimension forte de cohésion sociale seront pris en compte par un fonds d’intégration républicaine par la culture.

Les objectifs généraux du programme que vient soutenir ce fonds sont les suivants :

  • Favoriser l’accès de tous aux équipements culturels par une mise en réseau des institutions de référence et des structures culturelles de proximité.
  • Développer les actions de soutien et de qualification des pratiques artistiques émergentes notamment dans le cadre de lieux tels que les friches urbaines et autres espaces de projets dès lors que celles-ci ne sont pas vecteurs d’isolement communautaire, mais au contraire facteur d’émergence d’une culture à partager.
  • Développer les projets favorisant la création partagée entre artistes et population, notamment par l’accueil de résidences d’artistes ouvertes sur le territoire et sa population.
  • Développer les projets favorisant la connaissance de l’histoire et de la mémoire, la valorisation des apports culturels des pays d’émigration et visant à faire évoluer les représentations par la création et la diffusion de ces diverses productions culturelles, en tant que partie de notre culture collective.
  • Ouvrir à la diversité des cultures et des modes d’expression le réseau des équipements investis d’une mission de service public.
  • Impliquer les institutions de conservation et de diffusion du patrimoine et les établissements d’enseignement et de formation dans ces actions

Il s’agit, en mettant en œuvre ces objectifs, de contribuer notamment à :

  • Favoriser l’adhésion aux valeurs républicaines par la culture
  • Valoriser la mixité culturelle et encourager l’expression des cultures d’origine des populations issues de l’immigration dans une perspective de dialogue créateur de l’unité républicaine.
  • Mettre en cohérence les différents temps de la vie des jeunes (études, travail, loisirs, etc )

Territoires concernés :
Les projets du département du Nord qui seront examinés concerneront les sites de catégorie de niveau 1 de la géographie prioritaire, c’est à dire les quartiers qui présentent les difficultés les plus importantes. Il s’agira plus précisément des territoires suivants :

Dans l’arrondissement d’ Avesnes : Aulnoye Aymeries, Avesnes sur Helpe, Fourmies, Hautmont, Jeumont, Louvroil, Maubeuge

Dans l’arrondissement de Douai : Auby, Dechy, Douai, Lallaing, Sin le Noble, Waziers, Aniche, Auberchicourt, Masny, Montigny en Ostrevent, Pecquencourt, Somain

Dans l’arrondissement de Dunkerque : Dunkerque, Grande-Synthe, Saint-Pol sur Mer

Dans l’arrondissement de Lille : Armentières, Hem, Lille, Mons-en Baroeul, Roubaix, Tourcoing, Wattrelos

Dans l’arrondissement de Valenciennes : Anzin, Bellaing, Beuvrages, Bruay sur Escaut, Condé sur Escaut, Crespin, Denain, Douchy, Escaudain, Escaupont, Fresnes, Haveluy, La Sentinelle, Lourches, Marly, Mortagne du Nord, Onnaing, Quièvrechain, Raismes, Roeulx, Saint-Amand les Eaux, Valenciennes, Vicq, Vieux-Condé, Wallers, Wavrechain sous Denain

Priorités et critères de sélection :
Bénéficiant aux habitants des sites pré-cités, les projets gagneront à bien s’inscrire dans leur environnement et d’être conçus dans un cadre de concertation avec les personnes concernées.

Ils gagneront également en termes de lisibilité et de pertinence à s’élaborer en partenariat étroit avec les acteurs locaux de la politique de la ville et de l’action sociale, socio-éducative et socio-culturelle, de la co-construction à l’évaluation en passant bien sûr par la réalisation.

Marqués clairement du sceau de l’ambition et de la qualité artistiques, de la singularité mais aussi et surtout de la particulière et fine prise en compte de la spécificité des contextes humains, les projets retenus seront prioritairement

  • ceux parvenant à fédérer, outre les acteurs et structures précédemment cités, plusieurs structures culturelles professionnelles.
  • ceux privilégiant la notion de parcours de pratiques artistiques et/ou culturelles, riches et diversifiées, incluant, si besoin, des temps de formation des acteurs, favorisant ainsi la démultiplication et la poursuite de l’action au delà de 2007.
  • ceux permettant la mise en relation ou, mieux encore, la mise en inter-action des habitants avec d’autres territoires.
  • ceux susceptibles de s’inscrire de manière durable dans le projet et dans la dynamique propre à la structure (ou aux structures fédérées) opératrice(s)
  • ceux parvenant à une pluralité des partenariats financiers et opérationnels, impliquant une étroite collaboration avec les collectivités territoriales concernées.

Méthodologie de sélection, calendrier
_Une commission de sélection des projets sera mise en place, présidée par Madame la préfète à l’égalité des chances et Monsieur le directeur régional des affaires culturelles du Nord-Pas-de-Calais et composée de représentants des deux administrations concernées ainsi que des personnalités qualifiées.

Les membres de cette commission de sélection auront à hiérarchiser les projets en fonction de la meilleure prise en compte possible de tout ou partie des objectifs généraux du programme, de la prise en compte aussi des priorités retenues pour le département du Nord et valant pour critères. Les membres de la commission auront également à veiller à ce que le montant global des demandes de subvention relatives aux projets retenus correspond bien au montant du fonds.

Celui ci s’élevant, pour 2007, à 1 030 680 euros.
Les projets sont à faire parvenir à : Monsieur le directeur régional des affaires culturelles du Nord-Pas-de-Calais avant le 20 mai 2007.

Les projets seront examinés par les conseillers concernés de la direction régionale des affaires culturelles, pour vérification de conformité.

Le comité de sélection opérera entre le 20 et 30 Mai 2007

Les réponses définitives seront adressées aux différents porteurs de projets avant le 9 Juin 2007. La mise en œuvre des projets pourra démarrer dès le début de l’été.

information reçue par le biais de ACTE DE NAISSANCE/ L’H DU SIÈGE - Valenciennes -hdusiege@free.fr - www.hdusiege.org - merci beaucoup à ACTE DE NAISSANCE/ L’H DU SIÈGE.